En el entorno global en constante evolución, en el que operamos, hemos establecido los valores principales que deben soportar la conducta de toda la empresa con el fin de cumplir con nuestra ambición de ser la primera opción de nuestros clientes y proveedores.
Son destinatarios del código ético de itbid todos sus empleados, que deberán conocer y aceptar su contenido y obligarse a su cumplimiento en el momento de su incorporación a la Compañía.
Los proveedores, subcontratistas, clientes y terceros que mantengan relaciones comerciales con Itbid, quedarán amparados por los principios del presente código en cuanto les sean de aplicación.
- Nuestro Código Ético se sustenta en los siguientes valores:
- Cumplimiento de la ley y, por encima de todo, respeto al individuo.
- Respeto hacia las personas, igualdad de oportunidades y no discriminación.
- Colaboración con las autoridades públicas.
- Respeto al medio ambiente y a cada una de las comunidades en las que actuamos.
- Convencimiento de que la innovación y la libre competencia son las mejores bases para el desarrollo económico.
- Necesidad de que el respeto mutuo, el diálogo y la transparencia sean la base de nuestras relaciones. Itbid reconoce la libertad de sindicación y el derecho de huelga como derechos universales.
- Voluntad de servir y no defraudar a quienes confían en nuestros servicios, con integridad, independencia e imparcialidad, respetando y utilizando correctamente los bienes e intereses de Itbid.
Salud Laboral y seguridad en el puesto de trabajo
itbid está comprometida en proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro para todos nuestros empleados y cualquier persona que trabaje o visite nuestras instalaciones.
La aplicación de normas y políticas de seguridad y salud en el trabajo, que aseguren:
- Un entorno de trabajo seguro y saludable, libre de alcohol y drogas, que cumpla con los requisitos en materia de prevención de riesgos laborales, según lo dispuesto en las normas internacionales del trabajo, la normativa del país donde desarrollen su actividad y en las normas de Itbid
- Medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales, contando con respuestas para situaciones de emergencia durante la realización de la actividad laboral.
- Impulsar sistemas de gestión sostenibles y eficaces mediante la planificación de actividades de revisión, análisis, corrección y mejora continua, en consonancia con el contexto y la estrategia de Itbid.
Revisión 0 – 20/07/2023
- Formación y capacitación en materia de salud y seguridad de los empleados para que velen por su seguridad y la de las otras personas de su entorno que pudieran verse afectadas durante el desarrollo de la actividad.
Lucha contra el soborno, la corrupción y conflictos de interés
Itbid manifiesta tolerancia cero frente a la corrupción, el fraude y los comportamientos contrarios a su Código de Ética, y en concreto contra aquellos comportamientos derivados de prácticas fraudulentas derivados de las atenciones, regalos, e invitaciones a eventos que no cumplan lo explicitado en la Política de prevención contra el soborno, corrupción y conflictos de interés.
- Itbid se abstendrá de contratar a proveedores de los que tenga constancia de que han realizado sobornos a autoridades o a funcionarios públicos con objeto de obtener algún beneficio, privilegio o ventaja.
- Itbid se abstendrá de relacionarse con proveedores y subcontratistas involucrados, encausados o condenados en y por delitos de corrupción, incluidos especialmente la extorsión y el soborno.
- Los proveedores y subcontratistas no podrán ofrecer obsequios, regalos o privilegios a los empleados y directivos de Itbid, absteniéndose estos de recibirlos.
- Los empleados y directivos del Itbid no podrán ofrecer tratos de favor a proveedores.
Medio ambiente
- Itbid está comprometida con la preservación del medio ambiente, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables, que demuestren una mejora continua en su desempeño ambiental y que sigan las prácticas de la industria para hacerlo.
- Itbid trabaja con sus proveedores y socios para que tengan medidas preventivas y correctivas que promuevan la responsabilidad ambiental y la sostenibilidad del ecosistema, contando con sistemas eficaces para identificar, controlar y tratar los impactos ambientales de las actividades.
