En l’entorn global en constant evolució, en què operem, hem establert els valors principals que han de recolzar la conducta de tota l’empresa amb la finalitat de complir amb la nostra ambició de ser la primera opció dels nostres clients i proveïdors.
Són destinataris del codi ètic d’itbid tots els seus empleats, que han de conèixer i acceptar el seu contingut i obligar-se al compliment en el moment de la seva incorporació a la Companyia.
Els proveïdors, subcontractistes, clients i tercers que mantinguin relacions comercials amb Itbid, quedaran emparats pels principis del present codi en quant els siguin d’aplicació.
- El nostre Codi Ètic es fonamenta en els següents valors:
- Cumpliment de la llei i, per sobre de tot, respecte a l’individu.
- Respecte cap a les persones, igualtat d’oportunitats i no discriminació.
- Col·laboració amb les autoritats públiques.
- Respecte pel medi ambient i per cadascuna de les comunitats en què actuem.
- Convicció que la innovació i la lliure competència són les millors bases per al desenvolupament econòmic.
- Necessitat que el respecte mutu, el diàleg i la transparència siguin la base de les nostres relacions. Itbid reconeix la llibertat de sindicació i el dret de vaga com a drets universals.
- Voluntat de servir i no defraudar a qui confien en els nostres serveis, amb integritat, independència i imparcialitat, respectant i utilitzant correctament els béns i interessos d’Itbid.
Salut laboral i seguretat en el lloc de treball
itbid està compromesa a proporcionar un ambient de treball saludable i segur per a tots els nostres empleats i qualsevol persona que treballi o visiti les nostres instal·lacions.
L’aplicació de normes i polítiques de seguretat i salut en el treball, que assegurin:
- Un entorn de treball segur i saludable, lliure d’alcohol i drogues, que compleixi amb els requisits en matèria de prevenció de riscos laborals, segons el disposat en les normes internacionals del treball, la normativa del país on desenvolupin la seva activitat i en les normes d’Itbid.
- Mesures preventives per evitar accidents i malalties laborals, amb respostes per a situacions d’emergència durant la realització de l’activitat laboral.
- Impulsar sistemes de gestió sostenibles i eficients mitjançant la planificació d’activitats de revisió, anàlisi, correcció i millora contínua, d’acord amb el context i l’estratègia d’Itbid.
Revisió 0 – 20/07/2023
- Formació i capacitació en matèria de salut i seguretat dels empleats perquè vetllin per la seva seguretat i la de les altres persones del seu entorn que poguessin veure’s afectades durant el desenvolupament de l’activitat.
Lluita contra el suborn, la corrupció i conflictes d’interès
Itbid manifesta tolerància zero davant la corrupció, el frau i els comportaments contraris al seu Codi d’Ètica, i en concret contra aquells comportaments derivats de pràctiques fraudulentes derivades de les atencions, regals, i invitacions a esdeveniments que no compleixin el que s’ha explicitat en la Política de prevenció contra el suborn, corrupció i conflictes d’interès.
- Itbid s’abstindrà de contractar proveïdors dels quals tingui constància que han realitzat suborns a autoritats o funcionaris públics amb la finalitat d’obtenir algun benefici, privilegi o avantatge.
- Itbid s’abstindrà de relacionar-se amb proveïdors i subcontractistes implicats, encausats o condemnats en i per delictes de corrupció, incloent-hi especialment l’extorsió i el suborn.
- Els proveïdors i subcontractistes no podran oferir obsequis, regals o privilegis als empleats i directius d’Itbid, abstenint-se aquests de rebre’ls.
- Els empleats i directius d’Itbid no podran oferir tractes de favor als proveïdors.
Medi ambient
- Itbid està compromesa amb la preservació del medi ambient, complint amb totes les lleis i regulacions ambientals aplicables, que demostrin una millora contínua en el seu rendiment ambiental i que segueixin les pràctiques de la indústria per fer-ho.
- Itbid treballa amb els seus proveïdors i socis per tal que tinguin mesures preventives i correctives que promoguin la responsabilitat ambiental i la sostenibilitat de l’ecosistema, comptant amb sistemes eficaços per identificar, controlar i tractar els impactes ambientals de les activitats.
